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Missions
du service |
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Le
Service Insertion - "CAT hors les murs"
intervient à trois niveaux : |
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auprès de la personne handicapée,
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auprès
de l'entreprise, |
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auprès
des professionnels de l'insertion. |
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Personne
handicapée |
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Le
Service Insertion - "CAT hors les murs"
accompagne la personne handicapée tout
au long de son parcours d'insertion professionnelle
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-
pendant sa période de recherche d'emploi,
- pendant sa période de mise en situation
professionnelle,
- après la signature de son contrat de travail. |
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Pendant
sa période de recherche d'emploi
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Recueil
d'informations auprès du candidat ; |
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Evaluation
de la faisabilité du projet ; |
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Prise
en compte du projet individuel du candidat ; |
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Sensibilisation
du candidat à la réalité
de l'entreprise : visites d'entreprises, informations
sur le fonctionnement interne de l'entreprise
(règlement intérieur, accident de
travail, rémunération, hiérarchie...),
travail à partir d'outils informatiques
(ex : CD-ROM de découverte des métiers),... |
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Elaboration
du projet professionnel ; |
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Evaluation des capacités professionnelles
du candidat (encadrement de période d'essai,
recueil des évaluations des moniteurs d'atelier
de CAT ou d'IME, stages d'évaluation professionnelle)
; |
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Accompagnement
à la recherche d'emploi : recherche d'offres
d'emploi (presse, Internet, ANPE,
Mission Locale,...), simulation d'entretien d'embauche,
petit-déjeuner avec des chefs d'entreprises,
accompagnement à l'entretien d'embauche,... |
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Mise
en place des soutiens médicaux, éducatifs
et sociaux nécessaires à l'insertion
professionnelle. |
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Pendant
sa mise en situation professionnelle |
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Suivi
du candidat en entreprise, sous forme d'entretiens
individuels et/ou avec l'entreprise ; |
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Recherche
et mise en place de formation pour faciliter l'adaptation
du candidat à son poste de travail, si nécessaire |
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Maintien des soutiens médicaux, éducatifs
et sociaux dont le candidat a besoin. |
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Après
la signature de son contrat de travail |
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Suivi
pendant deux ans du candidat et de l'entreprise
; |
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Au
delà des deux ans, veille auprès de
la personne et de l'entreprise en fonction des besoins
de chacun ; |
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Accompagnement
de la personne lors de changements dans l'entreprise
(organisation, production, ...). |
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Entreprise |
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Le
Service Insertion - "CAT hors les murs"
aide l'entreprise dans sa démarche d'embauche. |
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Avant
la mise en situation professionnelle |
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Aide
et conseil aux entreprises (sensibilisation sur
le handicap du candidat, mesures pour l'emploi,
élaboration de dossiers administratifs) ; |
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Sélection
et présentation de candidats ; |
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Information sur le handicap (hiérarchie,
collègues) ; |
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Sensibilisation
à la fonction de tuteur. |
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Pendant
la mise en situation professionnelle |
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Accompagnement
et prise en charge de la visite médicale
; |
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Bilans
réguliers avec le candidat (support : fiches
d'évaluation professionnelle et technique)
; |
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Conseils
sur les aménagements éventuels du
poste de travail ; |
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Recherche
de formations complémentaires selon les besoins. |
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Après
la signature du contrat de travail |
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Aide
à l'adaptation ou à l'aménagement
du poste par des demandes d'intervention auprès
de l'AGEFIPH ; |
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Maintien
du suivi ; |
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Veille
à l'adaptation de la personne à tous
les changements dans l'organisation du travail (modernisation
des méthodes de travail, changement de production,
...). |
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Professionnels
de l'insertion |
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Le
Service Insertion - "CAT hors les murs"
travaille en partenariat avec l'ensemble des professionnels
liés au projet d'insertion professionnelle
du candidat. |
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Pour
cela le Service Insertion - "CAT hors les murs"
participe à : |
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La
préparation, avec les établissements
d'origine (Institut Médico-Educatif, Centre
d'Aide par le Travail) à l'accès en
milieu ordinaire de travail (stages de découverte
et d'évaluation en entreprise) ; |
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Au deuxième
entretien avec deux professionnels (un Conseiller
d'Insertion du Service Insertion et un partenaire
extérieur) |
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L'implication
des associations tutélaires, des services
sociaux, des services d'accompagnement à
la vie sociale, famille... ; |
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La
coordination dans la mise en place du projet ; |
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L'information
régulière du suivi auprès de
tous les services concernés ; |
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La
recherche de nouveaux relais adaptés à
l'évolution du projet individuel de la personne. |
