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| Présentation
du programme EQUAL |
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mai 2002 et jusqu'en juin 2005, le Service Insertion
- «CAT hors les murs» mène
en tant que tête de liste (coordinateur)
un programme européen EQUAL, dénommé
« Passerelle pour l'Emploi »
pour la partie nationale, et « Vasco
da Gama » pour la partie transnationale. |
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Les
programmes EQUAL |
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La
finalité des programmes EQUAL vise à
lutter contre toute forme de discrimination et
d'inégalité dans le monde du travail
et de l'emploi en Europe. Pour cela, le Fonds
Social Européen (FSE) impulse et soutient
des actions expérimentales.
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L'objectif
d'EQUAL est de constituer un laboratoire de pratiques
innovantes et transnationales, destinées
à lutter contre les discriminations de
toute nature dans le domaine de l'emploi.
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L'initiative EQUAL repose sur une logique de projet qui doit permettre de donner du sens à chacune des actions mises en place dans le cadre d'une réponse globale et innovante à un problème identifié suite à un diagnostic d'une situation donnée. |
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Pour en savoir plus www.equal-france.com |
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Les
objectifs du programme "Passerelle pour l'emploi
- Vasco da Gama" |
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Les objectifs du programme « Passerelle pour l'emploi - Vasco da Gama » sont les suivants : |
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augmenter le nombre d'embauches en entreprise de personnes en difficulté d'insertion ( en France, des personnes déficientes intellectuelles) ; |
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développer la qualité des insertions professionnelles par : |
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- la mise en commun des outils existants, |
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- la création de nouveaux outils. |
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introduire dans les établissements spécialisés, une dynamique de préparation à la sortie vers le milieu ordinaire de travail ; |
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développer les partenariats avec les secteurs économique et de formation ; |
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faire évoluer les réglementations sur les modalités d'insertion en milieu ordinaire de travail de personnes déficientes intellectuelles ; |
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s'enrichir des bonnes pratiques de chacun des partenaires ; |
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communiquer et sensibiliser sur le handicap intellectuel ; |
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recenser les freins à l'insertion des personnes handicapées. |
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