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Depuis
mai 2002 et jusqu'en juin 2005, le Service Insertion
- «CAT hors les murs» mène
en tant que tête de liste (coordinateur)
un programme européen EQUAL, dénommé
« Passerelle pour l'Emploi »
pour la partie nationale, et « Vasco
da Gama » pour la partie transnationale. |
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Les
programmes EQUAL |
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La
finalité des programmes EQUAL vise à
lutter contre toute forme de discrimination et
d'inégalité dans le monde du travail
et de l'emploi en Europe. Pour cela, le Fonds
Social Européen (FSE) impulse et soutient
des actions expérimentales. |
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L'objectif
d'EQUAL est de constituer un laboratoire de pratiques
innovantes et transnationales, destinées
à lutter contre les discriminations de
toute nature dans le domaine de l'emploi. |
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L'initiative
EQUAL repose sur une logique de projet qui doit
permettre de donner du sens à chacune des
actions mises en place dans le cadre d'une réponse
globale et innovante à un problème
identifié suite à un diagnostic
d'une situation donnée. |
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Pour
en savoir plus www.equal-france.com |
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Les
objectifs du programme "Passerelle pour l'emploi
- Vasco da Gama" |
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Les
objectifs du programme « Passerelle
pour l'emploi - Vasco da Gama » sont
les suivants : |
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augmenter
le nombre d'embauches en entreprise de personnes
en difficulté d'insertion ( en France,
des personnes déficientes intellectuelles)
; |
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développer
la qualité des insertions professionnelles
par : |
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la mise en commun des outils existants, |
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la création de nouveaux outils. |
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introduire dans les établissements spécialisés,
une dynamique de préparation à la
sortie vers le milieu ordinaire de travail
; |
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développer les partenariats avec les secteurs
économique et de formation
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faire
évoluer les réglementations sur
les modalités d'insertion en milieu ordinaire
de travail de personnes déficientes intellectuelles
; |
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s'enrichir
des bonnes pratiques de chacun des partenaires ;
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communiquer et sensibiliser sur le handicap intellectuel
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recenser
les freins à l'insertion des personnes handicapées. |
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