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Outils |
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Le
contrat de Mise en Situation Professionnelle |
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Ce
contrat de mise en situation professionnelle est signé
entre l'entreprise et le Service Insertion "CAT
hors les murs". Pendant ce contrat, la personne
relève des effectifs du "CAT hors les murs".
Le premier mois, la prestation est facturée à
l'entreprise 35 % du SMIC plus les charges afférentes.
A la suite d'une évaluation conjointe des capacités
et compétences de la personne, (sur la base des
fiches d'évaluation et des fiches techniques)
nous fixons avec l'employeur le montant qui sera facturé
les mois suivants (60% ou 85% au SMIC) ainsi que la
durée du renouvellement du contrat de mise en
situation professionnelle.
L'objectif reste la signature d'un contrat de travail
de droit commun dès que l'entreprise et le candidat
sont prêts.
Pendant ce contrat de mise en situation
professionnelle, le conseiller d'insertion professionnelle
prend régulièrement des nouvelles, propose
des évaluations intermédiaires, reste à
l'écoute de l'entreprise en cas de besoin et recherche
les solutions adaptées. |
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Les autres
outils |
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Les
fiches techniques et professionnelles
Voir
la page Télécharger
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Ces fiches sont un outil
d'évaluation. Elles sont remplies régulièrement
par le conseiller d'insertion professionnelle et le tuteur
en entreprise. Elles permettent de mettre en évidence
l'évolution des compétences et capacités
de la personne sur son poste de travail et de pointer
de nouveaux objectifs. |
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Le tutorat |
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Pour que l'intégration
de la personne handicapée soit une réussite
dans l'entreprise, nous recommandons qu'un salarié
de l'entreprise, volontaire si possible, puisse être
nommé tuteur. |
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Nous proposons une sensibilisation
à ce tuteur sur l'accueil, la formation, l'intégration,
la communication, la compréhension de la personne
handicapée et sur son rôle. Cette action
vise à aider le tuteur à mieux appréhender
les difficultés occasionnées par le handicap
intellectuel.
Nous utilisons comme support pédagogique un CD-ROM
et un livret d'accompagnement. Le conseiller d'insertion
professionnelle fait le point régulièrement
avec le tuteur, et reste à sa disposition s'il
a des questions. |
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