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Les candidats sont évalués par le Service Insertion "CAT hors les murs" sur leurs compétences professionnelles et vous seront présentés en fonction des besoins spécifiques du poste de travail que vous proposez.
     
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Le contrat de mise en situation professionnelle
     
   
Pendant la durée de ce contrat, signé entre l'entreprise et le Service Insertion "CAT hors les murs", la personne relève des effectifs du Service Insertion "CAT hors les murs". Elle n'est pas embauchée par l'entreprise.

Ce contrat peut durer entre 1 mois et une année. Pendant cette période, le coût de la prestation facturé à l'entreprise par le Service Insertion "CAT hors les murs" passe de 35% à 85% du SMIC, plus charges afférentes.

Ce contrat vise l'embauche de la personne handicapée et permet :
     
L'insertion progressive de la personne,
         
     
L'échelonnement dans le temps du coût de la prestation,
         
     
De bénéficier de conseil de la part du conseiller en insertion.
         
>   Aides financières
Pour inciter l'emploi de personnes handicapées, les entreprises bénéficient d'aides financières par l'intermédiaire :
     
de la D.D.T.E.F.P. (Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle),
Pour en savoir plus http://www.travail.gouv.fr
         
     
de l'A.N.P.E. (Agence Nationale Pour l'Emploi),
Pour en savoir plus http://www.anpe.fr
         
     
et de l'AGEFIPH (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées)
Pour en savoir plus http://www.agefiph.asso.fr
         
Parmi ces aides, on retrouve :
     
      les mesures pour l'emploi (CIE, CAE,...)
la prime à l'insertion (1 600 euros pour l'entreprise, 800 euros pour le salarié),
en savoir plus http://www.agefiph.asso.fr
         
     
l'exonération de charges patronales,
         
      l'abattement de salaire (de 10 à 50% du SMIC),
en savoir plus http://www.travail.gouv.fr
         
     
l'aménagement du poste de travail...